夏招会上 企业青睐复合型人才

2017-06-19 07:08 来源:大连亿万先生
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亿万先生消息(记者 丁一)6月18日,中国•大连2017国际IT暨夏季人才招聘洽谈会(以下简称“夏招会”)在大连世界博览广场举行。170家企业带着5858个岗位到场揽才。什么样的人才最受欢迎?记者在夏招会发现,不少企业更愿意招聘“双料”人才,即外语+专业知识复合型人才。
 
夏招会吸引众多求职者入场
复合型人才抢手 “无论是与客户对接的BPO专员还是负责研发的工程师,我们都希望求职者具备熟练掌握一门外语的能力。”东软云科技有限公司的招聘经理李黎告诉记者,公司很多岗位都要与国外的用户沟通,需要员工精通英语、日语、韩语等,所以精通外语的技术人才在求职时更具优势。 市人社局公共职介中心副主任杨建忠也表示,从参加夏招会的各企业发布的招聘要求来看,外语能力成了求职者的敲门砖。“很多企业明确表示要招聘‘日英双语人事专员’、‘日英双语财务专员’,足见招聘企业对求职者的外语和技能双方面都提出了要求。”杨建忠建议,无论是应届毕业生还是想跳槽的职场人,在专研本专业知识时,还应多增加几项如外语能力等“本领”,提升就业竞争力。 除了外语能力,求职者的特长也成了企业吸纳人才与否的考量。华润大连澳德医药有限公司人力资源经理王宏宇告诉记者,他在招聘会现场接待了一名物流专业毕业的求职者,通过沟通,他发现求职者在校期间有组织策划大型活动的经历,还有一定的文艺特长,性格也十分开朗健谈。王宏宇不但录用了这名求职者,还将她安排到了负责接待客户的信息管理岗位,薪资也比求职者此前相应聘的物流岗位要高出不少。
 
复合型人才更加受企业青睐
制造业招聘需求回暖 记者在采访中了解到,此次夏招会制造业的用工需求照比往年有所提升,参会企业达28家,仅次于信息传输、计算机服务和软件业,排在第二位。多家招聘企业表示,受国家产业转型升级环境影响,企业对操作技术有高质量要求的岗位不断增加。 “除了机械类专业得对口,我们还需要求职者具备熟练操作JAVA、C++等编程语言。”大连光洋科技集团有限公司人力资源部招聘主管王莹告诉记者,此次企业希望招聘机械研发设计工程师、软件研发工程师等高级技术人才30人,其中通讯方向的硬件工程师岗位需要求职者具备光电传感等方面的技术,即使是没有工作经验的应届毕业生,只要专业对口,掌握技能符合企业要求,企业也一样开出7000元以上的月薪。 可能与目前高校中涉及机床应用的机械类专业较少的缘故,王莹表示,就招聘会现场来看,投递简历的应届毕业生并不多。 半数以上岗位不限学历 据悉,此次夏招会的岗位要求中学历要求逐步放宽,从汇集的招聘岗位中来看,未加学历限制占岗位总数的52.2%,要求大专学历的岗位占28%,要求本科以上学历的岗位仅占18.8%,杨建忠表示,这与以往招聘设置高学历门槛形成鲜明对比,单位重能力、重技能的趋势逐步显现。 “文凭、工作经验不是企业招聘人才的唯一条件,我们公司有很多优秀的员工都是大专学历,甚至还有中专学历的。”益德穿梭科技(大连)有限公司招聘经理杨宁表示,对企业来说,他们更希望在求职者身上看到有胜任潜力或是发展优势的闪光点,比如沟通能力、学习态度等。 “如果求职者给企业传递出虽然没有工作经验,但一直在研究相关行业,而且迫切希望继续学习的态度,企业很愿意花时间去培养这类人才。”
[ 责任编辑:谭丽艳 ]
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